2019年院党委工作要点

2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会的关键之年,也是落实院第二次党代会精神的开局之年。今年全面从严治党工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,认真落实中央和省委各项部署,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚持党要管党、全面从严治党,以党的政治建设为统领,以基层组织建设三年提升行动为主线,持续实施“五大工程”,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,着力加强对意识形态工作的领导,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,着力凝聚爱国奉献优秀人才,着力营造风清气正的发展氛围,为建设高水平国际化现代院所、科技引领乡村振兴走在全国前列提供坚强有力政治、思想和组织保证。

一、实施政治建设统领工程,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

坚持把党的政治建设放在首位,加强党性锻炼,强化纪律规矩意识,不断教育引导党员干部强化“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

1. 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、省委统一部署,制订主题教育工作方案,做好组织工作,提高主题教育成效,让“初心”和“使命”融入到科技事业发展全过程,贯穿到各个工作环节,砥砺新风貌、展现新气象、实现新作为。(牵头部门:党委工作部)

2. 发挥党委中心组学习示范引领作用。落实党委中心组学习计划,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻领会以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略。认真学习党章党规党纪、推进全面从严治党、实施乡村振兴战略、科技体制改革、对外开放与合作、依法治院等专题内容,不断增强各级领导班子驾驭事业发展的理论素养、能力水平。强化党委中心组学习示范引领作用,进一步推进学习型党组织建设。(牵头部门:党委工作部)

3. 开展主题调研。大兴调查研究之风,院党委委员、院领导以上率下,带头开展“乡村产业、精准扶贫与对外科技合作”主题调研,主动对接区域产业发展、新型农业经营主体科技需求,为推进学科建设、成果转化打下基础。(牵头部门:院办公室、党委工作部)

4. 加强对意识形态工作的领导。召开意识形态工作会议,邀请有关专家领导作专题报告,并安排部署意识形态工作。把意识形态工作作为全面从严治党责任的重要内容,签订责任状,进一步落实主体责任。组织开展庆祝“新中国成立70周年”系列活动,激励广大干部职工奋斗新时代,做出新作为。加强院网、院官微等宣传载体建设,宣传展示科技事业发展成就,提升农科院社会影响力。(牵头部门:院办公室、党委工作部)

二、突出政治标准,锻造高素质干部人才队伍

全面落实“五突出五强化”选人用人机制,按照习近平总书记20字好干部标准,贯彻落实省委“鼓励激励,容错纠错,能上能下”三项机制,着力建设高素质干部人才队伍。

1. 着力建设高素质干部队伍。修订完善处级和科级干部选拔任用实施办法,破除干部选任工作中的“四唯”倾向,选用对党忠诚、事业需要、群众拥护的领导干部。实施处所级领导干部、研究室主任、综合管理人员能力素质提升计划,加大对业务型骨干的管理实务和挂职实践锻炼,加大对管理型干部的综合素养锻炼,促进干部综合能力提升。(牵头部门:组织部)

2. 着力加大优秀年轻干部队伍建设力度。按照“着眼近期需求和长远战略需要”的原则,通过开展专题调研,发现储备一批政治过硬、本领高强、干事担当、作风扎实的优秀年轻干部,构建优秀年轻干部人才库;推进青年干部培养项目化管理,统筹实施好外派挂职、学术兼职、岗位培养、多岗锻炼、能力培训等项目。(牵头部门:组织部)

3. 着力打造高层次人才和高水平团队。建立精准高效的引才选才机制,围绕重点人才、重点学科、重要平台和重大成果产出需求,全方位、多层次走进国内外名校招人选人。出台院公开招聘实施细则,建立高层次人才考核办法,建立灵活高效的柔性引才机制。修订完善院三级重点人才建设实施办法,健全优化院“三级重点人才”培养体系、“国”字号人才培育计划、“双向”博士后培育计划以及优秀青年人才海外访学培养计划。积极探索优秀高层次人才年薪工资、协议工资、项目工资等分配方式。构建科学规范、层次清晰、导向鲜明的人才评价标准体系。(牵头部门:组织部)

三、实施基层组织强基工程,开展基层组织建设三年提升行动

贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,实施基层组织强基工程,把2019年确定为集中推进年,2020年为全面提升年,2021年为巩固拓展年,开展基层组织建设三年提升行动,切实推动基层党支部全面进步全面过硬。2019年主要抓三项重点工作。

1. 深化支部标准化建设。研究制定党支部工作标准与规范,推动支部分类定级、星级管理和达标创建。严肃党内政治生活,认真落实“三会一课”、组织生活、民主评议党员等基本制度,坚持党员固定学习日制度,开展微党课、微视频竞赛活动,让党的活动有形有色有效。(牵头部门:党委工作部)

2. 以党员为先导实施岗位建功行动。深化党员“三亮三比”活动,以党员发挥先锋模范作用为先导,在广大党员职工中开展岗位建功行动,选树一批先进典型,激励广大党员职工把个人理想信念、价值追求融入到推进事业发展、推进乡村振兴的时代使命中来。把好发展党员政治关,注重在科研与工作一线发展党员。(牵头部门:党委工作部)

3. 提升支部书记能力。推行支部工作法,推动各支部总结形成叫得响、立得住、过得硬的工作法,力争一个支部一套办法,一个支部一个特色。实施“书记抓党建”项目,找准制约事业发展的关键问题,一个支部书记认领1-2项书记项目,以高质量党建引领事业高质量发展。开展党务干部能力培训,推进基层党建工作交流常态化,提升党务干部业务水平与履职能力。加强基层党建创新课题管理,研究形成一批可复制可推广的应用成果。(牵头部门:党委工作部)

四、实施特色品牌创塑工程,增强基层组织生机与活力

深化基层党建创新,突出特色亮点,突出问题导向,突出结合融合,打造基层党建活动特色品牌,增强基层组织凝聚力战斗力。

1. 加强党建共建联建。加强党建工作对外合作,支持基层支部与上中下游相关业务单位基层组织结对共建,以党建共建联建为载体,促进科技创新工作的对外联合协作。充分利用华东片区农科院“两研会”、省委组织部所属“G12党建共建”等平台,加强党建工作交流与合作。持续推进“一所一村、文明共建”,探索党建引领、科技帮扶新路径。(牵头部门:党委工作部)

2. 加强“先锋”党建讲师团建设。坚持并创新领导干部讲党课制度,院党委委员牵头,党委有关部门、支部书记配合,组建院“先锋”党建讲师团。加强党课课程建设,依托党建创新课题,根据时代要求持续研究丰富课件内容,形成一系列特色精品党课课程。开展党课巡讲活动,讲师团为院系统相关基层党组织上专题党课,逐步推进领导干部讲党课课程化、体系化、品牌化。(牵头部门:党委工作部)

3. 加强对农区所基层党建工作的联系与指导。建立院党委委员联系指导农区所党建工作机制,结合业务工作对农区所党建工作加强联系指导。推进院系统党建工作部署安排、考评交流、党内表彰、信息报送、党务人才培养、重大活动等一体安排统筹联动,不断提升全院系统基层党建工作质量。(牵头部门:党委工作部)

五、实施源头治理工程,努力营造风清气正发展氛围

进一步压紧压实全面从严治党“两个责任”,持之以恒正风肃纪,支持院纪委强化监督执纪问责,努力营造不敢腐、不能腐、不想腐的发展氛围,为全院事业高质量发展提供坚强保障。

1. 强化责任落实。召开专题会议,研究部署全面从严治党工作,修订完善主体责任清单,明确全面从严治党工作任务和要求。院党委与各党支部、各单位(部门)签订全面从严治党责任状,并督促各党支部、各单位(部门)层层分解落实责任,层层压紧压实责任。加强责任落实情况的监督检查,院党委、院纪委分别在上半年和下半年组织督查组,专项督查各党支部全面从严治党工作开展情况。强化“书记抓党建”述职述廉制度,以责任落实推动全面从严治党不断向纵深发展。(牵头部门:党委工作部、纪委办公室)

2. 强化监督执纪问责。针对农业科研单位特点,把日常监督与专项监督结合起来,抓住监督重点,建立纪审联动、巡审联动工作机制,提升监督成效。坚持挺纪于前,抓早抓小,深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”,把苗头性、倾向性问题扼杀在萌芽状态。加大执纪审查力度,形成执纪必严、违纪必究的强大震慑。坚持“一案双查”,通过问责唤醒责任意识、激发担当精神,推动各级党组织和党员领导干部切实把责任扛起来。开展纪律教育和实境警示教育,同时完善典型案件通报制度,教育引导党员干部筑牢廉洁自律防线。(牵头部门:纪委办公室)

3. 强化作风建设。以钉钉子精神抓落实,开展重大事项落实情况专项督查。推进形式主义、官僚主义集中整治工作,针对发现问题,狠抓整改落实。抓住节日关键节点,严肃查处顶风违纪、隐形变异“四风”问题,构建作风建设长效机制。(牵头部门:纪委办公室)

4. 强化巡察震慑。分两批次对6个研究所党支部开展新一轮巡察,重点聚焦“六围绕一加强”,精准发现研判问题,不断提高巡察针对性、实效性和震慑力。对巡察发现问题的整改情况开展督查,督促相关党支部严格按照报批的整改方案切实整改问题,巩固拓展巡察成果。(牵头部门:巡察办)

六、实施凝聚合力工程,加强对群团统战工作的领导

加强对群团统战工作的领导与统筹,充分发挥群团统战组织桥梁纽带作用,凝聚推动科技事业高质量发展强大合力。

1. 推进统战工作实践创新。支持院各民主党派组织纳新,进一步强化对民主党派、无党派人士的思想引领和人才培养。充分发挥各民主党派基层组织、欧美同学会等统战团体的重要作用,创新党外人士参政议政工作机制,坚持院情通报制度,探索“党委出题、党外调研、单位采纳、部门落实”的工作模式,搭建党外人士参政议政、服务发展的平台载体。(牵头部门:党委工作部)

2. 推进工会妇联凝心聚力。召开七届二次职代会,加强职代会提案征集、分类整理和督办落实工作。开展劳动技能竞赛、第二届院系统职工运动会等活动,组织参加省直机关工会及工会片区系列文体比赛,深化健康单位建设工作。开展工会、妇联干部业务教育培训,建设一支善于担当、愿意服务、能力突出的高水平工会、妇联干部队伍。(牵头部门:工会、妇联)

3. 推进团青工作品牌建设。纪念“五四运动”100周年,开展院第三届“身边最美青年”挖掘评选,打造激励青年建功新时代的精神家园。丰富“青禾”品牌内涵,创新青年沙龙形式,打造“青年大学习”的文化平台。组织开展体育竞技活动,倡导青年培养健康向上的生活方式,增进对内对外交流,打造凝聚青年活力的运动阵地。(牵头部门:团委、青工委)