2017年院党委工作计划
        2017年是党的十九大召开之年,是深入贯彻落实省第十三次党代会精神、大力推进全面从严治党纵深发展的重要之年,也是全面实施院“十三五”发展规划,推进高水平国际化现代农业科研院所建设的关键之年。今年全院党建工作总体要求是:全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,以迎接党的十九大召开和学习贯彻党的十九大精神为主线,以贯彻落实省十三次党代会精神、提升科技创新能力和服务“三农”能力为主要任务,以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,持续深化“两学一做”学习教育,贯彻落实中央和省委全面从严治党新要求,聚焦主责主业,服务发展大局,强化使命担当,全面提升党建工作水平,为推动高水平国际化现代农业科研院所建设提供坚强的政治、思想和组织保障。
        一、突出思想引领,推进“两学一做”学习教育常态化制度化
        1.发挥党委中心组理论学习示范引领作用。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,首先在“学”字上拓展。发挥党委中心组(扩大)学习主阵地作用,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习贯彻十八届六中全会精神,组织开展党的十九大精神专题宣讲,认真学习贯彻中央、省委相关战略部署,学习把握农业供给侧结构性改革、现代农业科研院所建设等丰富内涵、发展规律和工作要求,不断提升党员领导干部的思想素质、能力水平和担当意识。全年党委中心组集中学习不少于12次,每次安排1-2位中心组成员作主题发言,其他党委委员作一般发言。通过党委中心组专题学习与研讨,以上率下,示范引领,带动全院党员干部学习蔚然成风。完善党员领导干部讲党课制度,院党委委员每年至少给分管部门和联系研究所讲党课1次。(牵头部门:党委工作部)
        2.抓好中层干部的教育培训。选派处所级党员领导干部和党务干部到省委党校、延安干部学院进行专题学习和党性锻炼,把党务干部培训向农区所延伸,实现处所级党务干部理论培训新一轮全覆盖。利用院党委中心组(扩大)学习会、金陵农科讲坛、院系统干部学习会等方式,加强全院党员领导干部的理论学习和业务培训,提升干部理论素养和综合能力,进一步增强党员领导干部的责任意识、创新意识和进取意识。利用网络、微信等新载体,建设学习阵地,促进干部学习全时空,无死角。(牵头部门:党委工作部)
        3.注重提升全体党员的党性修养。各党支部要充分发挥自身作用,针对自身特点,围绕院党委确定的学习重点,制定学习计划,组织开展形式丰富多样的学习活动,切实提升党员意识,增强党性修养。支部书记带头讲党课,其他党员领导干部围绕不同主题,全年讲党课不少于1次。在全院范围内建立“党员固定学习日”制度,每个月的第一个周周五,定为党员固定学习日,把固定学习和定期党费缴纳结合起来,进一步严肃和规范党内组织生活。充分利用党的十九大代表推荐、组织(民主)生活会、党课辅导、交流研讨等契机,推动党员理论学习常态化、经常化,筑牢思想之基,补足精神之钙。(牵头部门:党委工作部)
        4.组织开展“三亮三比”主题活动。做合格党员,必须要在“做”上下功夫,进一步深化干部党员的家风家规建设,在组织党员亮身份、做贡献的基础上,开展以“亮身份、亮职责、亮目标,比素质、比作风、比贡献”为主题的“三亮三比”活动,激励广大党员把“做合格党员”的要求落脚到提高觉悟、解决问题、奉献岗位上来,组织动员党员干部聚力创新、身先士卒、苦干实干。(牵头部门:党委工作部)
        二、突出从严管理,加强干部和人才队伍建设
        5.健全干部人才管理体系。深入贯彻落实中央和习近平总书记关于新时期干部工作的精神和要求,结合科研事业单位公益性、服务性、专业性、技术性等特点,研究制定院《处所级干部选拔任用工作实施办法(试行)》,构建科学规范、有效管用、简便易行的干部选拔任用机制,健全干部监督管理机制。按照国家及省有关人才建设的新要求,做好院人才建设年相关工作,系统梳理院人才政策举措,强化有关政策举措的衔接、叠加和配套,构建科学的人才引进、人才招聘、人才培养、人才评价制度体系;制定出台《专业技术人才创新创业管理办法》,建立和完善科研人员在岗兼职和离岗创业制度,进一步释放人才创新创业活力;探索专业技术人才分类管理办法,完善科技创新、科技管理、科技服务、科技支撑等不同岗位的职称评审、岗位聘用和考核评价机制。完善外籍特聘研究员柔性引进管理办法,为学科发展和青年人才培养储备智力资源。(牵头部门:组织部)
        6.打造坚强有力的干部队伍。针对干部队伍建设中存在的年龄结构、知识结构不尽合理以及少数干部的“四不”现象,健全干部能上能下机制,选拔优秀年轻干部充实处所级干部队伍,优化单位(部门)领导班子结构,真正把善于学习、勇于创新、敢于担当的干部充实到重要岗位,提升院所科学管理水平;加强干部教育培训工作,研究制定干部年度培训计划方案,坚定干部理想信念,提升干部领导能力、管理水平和综合素质;强化干部实践锻炼,利用中组部博士团、省委优秀中青年干部挂职交流、省委组织部科技镇长团和“第一书记”等平台,遴选优秀干部人才到相关区县、农区所、乡镇和基层一线挂职任职,提升综合素质能力。(牵头部门:组织部)
        7.提升人才引进和培训成效。进一步拓宽国内外高端人才引进渠道,健全人才推荐录用奖励机制,调动研究所、职工举才荐才的积极性,瞄准“高精尖缺”,全年引进领军人才、中青年学术骨干和青年拔尖人才5人左右;探索多元化的薪酬分配制度,试行年薪工资、项目工资、协议工资等制度,提高重大业绩、重要岗位中的突出个人和重点人才待遇水平;完善公开招聘制度管理方式,建立长短期相结合的选才聘才制度,积极争取实现建立博士岗位全年招聘,启动人才招聘校园行,组织开展赴国内名校召开推荐会活动。深入推进院三级重点人才队伍建设,着重加强院首批三级重点人才的阶段性目标管理,落实培育任务,加大对冲击院士、国家杰青、优青人才的培育力度,启动第二批院三级重点人才遴选工作。实施不同层次的人才出国访学交流计划,组织开展青年科技人员出国访学和领军人才短期出国访学工作,提升人才国际化水平;启动院职工双向博士后培育计划,输送院青年科技人员到一流的高校、科研机构、农业龙头企业做博士后,加强院新进博士职业初期的培养。(牵头部门:组织部)
        三、突出固本强基, 加强基层党组织建设
        8.做好党组织设置及换届工作。根据机构变更,做好基层党组织设置与调整,及时接转党员组织关系;组织任期届满的党支部开展换届选举工作;在完善党组织设置的基础上,进一步强化对不同类型党支部的分类指导。(牵头部门:党委工作部)
        9.充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。各党支部要贯彻落实院党委对基层党组织提出的“落实、领导、参与、支持”八字方针,深入贯彻落实中央的各项路线、方针、政策和上级党组织的决策要求,领导党的建设和思想政治工作,参与单位的重大决策,支持行政负责人主动开展工作,不断提升基层党支部激浊扬清、奋发有为的战斗堡垒作用。加强督查指导和考核管理,健全完善各支部“三会一课”、组织(民主)生活会、民主评议党员、党内宣传、发展党员等工作台账,注重材料收集整理与及时归档。按照中组部部署要求,做好失联党员排查等重点工作,及时收口,按照相关规定做好后续工作。(牵头部门:党委工作部)
        10.开展基层党建特色创建活动。组织对2015-2016年度基层党建创新项目和“最佳党日”创建工作评比,组织下一轮基层党建创新项目的申报工作。引导各基层党支部在开展党建创新项目的过程中,结合自身实际,开展“特色党日”创建活动,努力打造支部党建品牌。(牵头部门:党委工作部)
四、突出舆论引领,强化意识形态工作主体责任
        11.构建新闻宣传工作新格局。新闻宣传工作是意识形态工作的先导。要切实增强抓好意识形态工作的主体责任,牢固树立服务中心、服务大局意识,把握正确的舆论导向,着力提升我院在政府以及社会各层面的影响力,发出农科院的声音、讲好农科院的故事、展现农科院的风采。召开院意识形态工作座谈会,加强新闻宣传工作的组织协调,构建院党委统一领导、宣传部门扎口统筹、各相关单位和部门积极配合的新闻宣传工作新格局。(牵头部门:院办公室)
        12.不断加强新闻宣传能力建设。加强新闻平台建设,畅通新闻宣传渠道,加大在省级主流媒体的宣传力度,不断拓展中央级主流媒体宣传渠道。深化院网改版工作,不断完善院主页、机关各部门以及专业所、农区所网站建设,持续提升院微信平台、院报等宣传平台建设水平。加强新闻宣传队伍建设,发挥专兼职通讯员的作用,形成新闻宣传工作合力。(牵头部门:院办公室)
        13.不断提升新闻宣传工作水平。积极响应院科技创新和服务“三农”等工作需求,紧紧围绕院人才建设年、学科建设、自主创新专项设立十周年等重大选题,深入挖掘院重大成果培育、重大项目实施、领军人才培养、科技服务产业等方面的成就,在各级主流媒体推出一批有份量的宣传报道。加强新闻宣传工作策划,抓住宣传契机,积极宣传院在推进农业供给侧结构性改革、围绕中心抓党建等方面的经验与做法,奏出时代最强音。围绕院重大成果推介宣传,继续开展网络媒体行、市民公众开放日等品牌宣传活动,做好新闻宣传资料的收集整理与再宣传,为科技事业发展营造良好舆论氛围。(牵头部门:院办公室)
五、突出文明创建,推进全院精神文明建设迈上新台阶
        14.全面深化文明创建工作。维护江苏省文明单位荣誉,做好道德讲堂、志愿者服务、文明单位网站建设等相关工作,在保持现有荣誉的基础上,对照全国文明单位测评体系,未雨绸缪,拾遗补缺,进一步夯实创建基础。(牵头部门:党委工作部)
15.组织开展院庆日系列活动。今年是明确院庆日的第一年,在4月25日前后组织系列活动,通过开展学术交流、专题报告、院地合作、院企对接、群众性文体活动等方式,有效宣传农科院悠久历史,弘扬农科院先进文化,凝聚全院干部职工发展合力,激发科技人员创新创业热情。(牵头部门:党委工作部)
        16.构建院荣誉表彰体系。加强荣誉表彰体系梳理,厘清全院荣誉表彰的层次、类别,充分考虑荣誉表彰的时代性、示范性、递进性等特征,研究制定符合科技事业发展需要、能够激发广大科技人员进取心和荣誉感的表彰体系。通过对表彰制度进行整体设计和制度安排,明确表彰奖励分类构成,对评选、颁授和待遇等进行系统安排,为做好荣誉表彰提供依据和遵循,不断推进全院荣誉表彰工作的制度化、规范化。(牵头部门:党委工作部)
        六、突出党风廉政建设,营造风清气正发展氛围
        17.强化压力传导,压紧压实责任。召开党风廉政建设专题会议,部署2017年度全院党风廉政建设和反腐败工作;组织签订责任状,层层分解落实责任,实现责任清单全覆盖;加强责任落实情况检查和督查,落实党风廉政建设问题反馈和责任追究制度,促进知责明责、履责尽责。(牵头部门:院纪委)
        18.强化学习教育,牢固纪律规矩意识。落实全面从严要求,加强《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》学习教育,开展以“加强党内监督,严明纪律规矩”为主题的微型党课竞赛活动,促进学思践悟,切实将纪律规矩意识内化于心、外化于形。(牵头部门:院纪委)
        19.强化执纪问责,营造良好氛围。严明党的纪律规矩,盯紧老问题,关注新动向,持续开展反“四风”问题专项督查;坚持挺纪在前,运用好监督执纪“四种形态”,突出抓早抓小;规范工作程序和流程,认真做好相关问题线索处置;加强多部门协同,强化廉政风险点排查,建立健全新形势下廉政风险防控机制;切实将纪检监察审计工作贴近中心、融入管理、进入流程,不断形成风清气正的良好发展环境。(牵头部门:院纪委)
        七、突出凝聚合力,切实做好统战和群团工作
        20.扎实做好统战工作。做好人大代表、政协委员的换届推荐工作;支持院各民主党派组织纳新和思想教育,推进高素质的民主党派成员队伍建设;引导民主党派党务干部强化对党的统一战线政策的认识,夯实党的统战工作基础;坚持向院民主党派及无党派院情通报制度,切实做好重要决策征求意见及建言献策工作等。(牵头部门:党委工作部)
        21.加强对群团工作的领导。按照“树典型、提素质、造氛围”的工作思路,切实保持和增强群团组织的政治性、先进性和群众性,支持院工会、妇联、青工委、团委结合自身特点自主开展工作,做好院工会、院职代会的换届工作。引导群团组织充分发挥联系职工群众的优势,围绕科技创新能力提升需求,创新工作内容和活动载体,持续打造巾帼文明岗创建、职工劳动技能竞赛、青年文明号创建、青年沙龙等工作品牌。抓住纪念香港回归20周年、喜迎党的十九大召开等重要契机,组织开展丰富多彩的群众性职工文体活动,丰富干部职工的文化生活,营造良好氛围,凝聚事业发展合力。(牵头部门:党委工作部)